关于“AI时代哪些工作会被替代”的讨论已经如火如荼。与以往数字化工具带来的冲击不同，那些SaaS类工具似乎只会在某些领域帮助从业者提升效率，但AI带来的却是对从业者的完全替代。

当前的AI对于人类语言有更深刻的理解，这让其能够实现更有效的人机交互，从而跳出结构化的数据框架，获得海量信息，进行高级决策。当下，各个领域里都在发展大语言模型（Large Language Model，LLM），这些模型不仅是“通才”，能够跨领域思考问题，还能输出类似人类语言文本。这些功能的跨越式迭代，很难不让人想象——AI会是更靠谱的员工吗？

最近微软的一项研究里，研究人员分析了20万条用户与微软Copilot的真实匿名聊天记录，从这些用户与AI交互的对话，发现了AI对若干工种的覆盖范围、成功率和帮助程度。结果显示，重灾区里几乎都是那些依靠“动脑子”和“靠嘴说”的职业，而不容易被替代的工种反而是“靠体力”的。

但与其宏观地去观察就业市场，我更大的兴趣在于观察AI对企业带来的影响。如果大量工种被AI替代，企业的组织结构会发生什么样的变化？

如果考虑受AI冲击最大的是“动脑子”和“靠嘴说”的岗位，那么，企业中后台职能部门的大量工种几乎完全符合这个特征。当然，这仅仅是可能性，在AI完全成熟之前，人类和AI在这些岗位上似乎各有优势，企业未必会坚决地推动变革。

但如果考虑商业环境的变迁，AI冲击中后台职能部门的趋势就非常明显了。在当下的经济环境里，企业轻装上阵、屏息生存已经是大势所趋。庞大的中后台职能部门不仅形成了巨大的直接成本，还在很大程度上以官僚作风、一刀切的政策，束缚了前台业务部门灵活作战，已经成为了组织变革的改造重点。

穆胜咨询咨询《2025中国企业平台型组织建设报告》显示，当前企业进行组织变革的大方向是组织精简，而选择对后台、中台和前台进行精简的企业占比分别为45.8%、40.0%、34.2%。换言之，中后台职能部门相当一部分的编制，本来就不在企业未来的计划里。

企业本来就有缩编的需求，加上AI提供的便利，组织结构的变化似乎就呼之欲出了。未来，企业的兵力会极度前压，每个岗位都被要求产生直接的经营价值，而那些无法量化经营价值的中后台，则由AI来替代。考虑到这些工作原本的价值有限，甚至会产生官僚化的副作用，这样的变化似乎反而是企业欢迎的。

地产巨头万科集团选出了一个2021年的优秀新人——崔筱盼，是万科首位数字化员工，而且已经在万科集团财务部悄悄工作了10个月，其主要工作内容是各种应收/逾期提醒及工作。她不仅比人类处理任务的效率高百倍，而且经她催办的单据核销率达到91.44%。对于企业来说，她绝对是个完美员工，可以24小时不休息，还不用给发工资、交社保，不会有情绪，不会随随便便炒老板。

试想，职能部门里有多少工作是这类“事务性工作”，如果崔筱盼能上岗，其他的AI就不能上岗吗？崔筱盼还并不能算是建立在大语言模型基础上的AI，只能算是处理大量重复工作的RPA（Robotic process automation，机器人流程自动化）。

除了“事务性工作”，职能部门里那些需要深度决策的工作内容，又有多少是AI无法替代的呢？但凡是基于数据的决策，AI肯定做得更好；但凡是不基于数据进行的决策，似乎又根本不应该存在于这个时代，正是职能部门里需要清理的“阴暗角落”。其实，随着数字化变革的推进，企业的业务流基本在线，职能部门已经被极大程度倒逼走向各自领域的数字化。这几乎是不可逆的趋势，因为如果他们不改变，他们就很难为日益复杂的业务赋能。“业务数字化”匹配“管理数字化”，这是再简单不过的道理。

未来，中后台职能部门基于智能算法进行决策，实现资源的敏捷调用，最大程度产生效率结果。AI则代替庞大的传统职能机构，充当了勤勉的企业大脑。于是，整个职能体系看起来异常精简，兵力似乎都集中在了前台。整体来看，企业走向极致平台化的趋势几乎是肉眼可见了。

职能部门的精简是趋势，但这类部门却不会消失，在AI的加持下，他们会迅速转型。其实，无论是从外部市场的需求来看，还是从组织的效率来看，职能部门的转型趋势都很明确，无非是回答“如何举公司之力，赋能前台敏捷作战”的问题。

根据我们的观察，职能部门在具体的工作内容上，会跳出传统的“事务性工作”，走向四个转型方向：

一是模型化，即基于业务的分类分级，形成一套相对稳定的决策模型（基座模型上的各类模型），以提升决策效率。

二是风控化，即基于风险的分类分级，形成一套相对稳定的风控模型，以提升风控效率。说白了，不同的风险事件，应该匹配不同的风控手段，不能为了控制10元钱的风险，投入100元的风控成本，损失200元的机会成本。

三是产品化，即将各职能领域的资源做成赋能前台的产品，并进行合理配置，为业务单元作战“提供弹药”。

四是BP（Business Part，业务伙伴）化，即向前台业务单元派出BP，为其提供基于本地化场景的政策（如激励政策）和资源（如实体资源、专业服务、方法赋能等）。

上述四个方向里，前两个方向就是AI的拿手好戏，而后面两个方向也与AI有莫大的关系。考虑到经过数字化改造后的企业，大量的工作都是在数字化基础上决策，这正是AI发挥作用的舞台。

当然，要探索职能部门的转型，我们还需要理解职能部门内部分工的变化。就我们的观察来看，从财务职能兴起的“三支柱模式”，已经在被人力职能采纳后，迅速蔓延到其他领域。采纳三支柱模式的职能部门分为三个部分：后台的专家中心负责出政策；中台的共享中心负责走流程、管数据；前台的BP则负责做赋能。

这样的结构，天然是做好了让AI渗透的准备，我们几乎可以看见未来职能部门的工作场景，也能够推测出组织结构的变化。这和我们前面提到的“阵型前压”的趋势完全一致。

如果说职能部门的转型已经是大势所趋，那么，哪些职能部门会率先转型呢？

2025年，穆胜咨询以68家中大型客户企业为样本，针对老板或CEO（老板代理人）进行了一次问卷调研。在问卷中，我们针对一家企业的XX个职能领域，首先用三个问题量化了该项职能的复杂程度：

简单来说，我们假设职能领域的核心工作都是基于数据的决策（而非感性决策），再衡量了这种决策的复杂程度。前两项是决策的输入维度，最后一项则是输出维度，直观来说，如果某个职能的决策需要大量数据，还要考虑其他职能领域的影响，决策形成的结果还无法直接应用，那么，这个职能领域就是相对更复杂的。

综合来看，各类职能在复杂程度上可以分为三个档次：第一档是后台的战略、财务和人力，以及中台的研发、生产/业务/经营/运营；第二档是后台的办公室，以及中台的采购、金融，这些职能相对标准化；第三档则是高度依赖标准化的法务、质量标准和审计监察。

这个结果并不让人意外，根据我们的观察，现实中越是强调自己在为企业规避风险的职能部门，越喜欢讲“恐怖故事”，越是会忽略自己的赋能属性，越可能是工作难度偏低的部门。另外，对这类工作来说，还有个悖论——如果要强调规避风险，那么必然就是标准导向的，而一旦有了标准，就可以累积数据，AI自然就可以渗透进来。

例如，在法务领域，智能合同早就大大降低了合同审核的工作难度，往后AI的介入，前景可期。再如，在审计领域，识别若干业务流程中可能的风险点，对各种风险点赋予权重，而后识别综合的风险，这正是AI擅长的。在GPT-3中，有1750亿个代表不同变量权重的参数，而在GPT-4中，这类参数的数量达到了1.76万亿个。如果需要这么多的数据才能得出结论，AI显然比人类更适合来做风控或监察这类工作。

数据显示，AI在职能领域的应用效果可以分为三个档次：第一档是生产/业务/经营/运营（可以概括为业务），以及财务、人力这类核心职能；第二档是研发、采购、金融、法务；第三档则是办公室、战略、质量标准、审计监察。

显然，部分核心业务和核心职能在导入AI上走在了前面，但另一方面，另一些核心业务和核心职能则因为种种原因，并没有积极导入AI，准确地说不是因为不能，而是因为不愿。

为了探究这个问题，我们计算了一个名为“导入AI积极度”的指标，即“导入AI积极度=AI适用效果/职能复杂程度”。这个指标很明确地说明了职能部门在不同的“先天条件”下导入AI的进展，直观来看，这个指标越大，越说明该职能积极地导入了AI，反之，则是对AI存在抵制态度。

结果显示，并非易用 AI 的部门才会导入 AI，而是那些受到最大压力，且易于使用AI的部门会积极导入AI。说白了，从趋利避害的角度来看，所有职能部门的从业者都希望非标化，希望这块职能必须要依赖自己，但推动标准化，甚至引入AI的，还是那些承受压力最大的部门。一方面，法务、质量标准、采购、金融等职能部门的效率早已饱受诟病，他们也有条件导入AI，其积极似乎可以理解；另一方面，生产/业务/经营/运营、财务、人力资源这类职能则是因为难度太大，在导入AI上尚需努力；除此之外，办公室、战略、研发、审计监察因为种种原因，被从业者们导向了凭手感的操作，AI自然是难以渗透。

在企业的经营管理上，有一个规律，前台能不能跑得起来，关键看中后台。因为中后台决定了企业的游戏规则，也决定了资源的配置逻辑。显然，率先对中后台职能部门进行成功改造的部门，会有一个效率的爆发，从而形成远高于竞对的竞争优势。

就目前的数据来看：积极程度最高的法务、质量标准、采购、金融，会自然走向AI化，其前景几乎是可以肯定的；而积极程度最低的办公室、战略、研发、审计监察，则在很长一段时间里都不会有明显的变化；所以，最关键的胜负手还是生产、业务、经营、运营、财务以及人力资源部门，它们分别代表企业的业务流、资金流与人才流。

要在这几个领域有所突破，企业首先要对这些职能有超越竞对的穿透性理解，拉开格局，其次，必须坚决地进行AI化的实践，深耕落地。如果做到这两个方面，企业的效率提升将是水到渠成之事。

可以预见，一旦企业完成这几个职能部门的改造，他们的敏捷程度就会发生翻天覆地的变化。过去，在中后台效率相近的条件下，前台业务部门往往都是“孤勇者”，依赖捕捉机会创造业绩，这带有相当大的偶然性。如今，中后台效率的巨大差距，将使得这些“孤勇者”中，有的能插上AI赋能的翅膀，有的却只能继续依靠双腿艰难跋涉。

无需质疑，AI会让前台商业格局经历一次大洗牌。这次洗牌中，身躯庞大、算法落后、依靠蛮力的“恐龙们”会被淘汰掉。在残酷的商业逻辑下，一度躲在后方的职能部门成为了胜负手，职能部门的从业者突然成为了主角。

过去，职能部门本身是权力中心，他们有权拒绝转型。但现在，AI无疑为这场变革烧了最重要的一把火，烧掉的是他们的老传统，从此，他们避无可避。

于适仁科你俩到底谁教谁啊

「活动」kumawubiaotitest

1.71MB

版本V3.4.38

下载APK 高速下载

下载麻豆㊙️密通道在线观看安装你想要的应用更方便更快捷发现更多

51%好评(32人)

详细信息

软件大小: 528.228MB
最后更新: 2025/09/08 04:33:01
最新版本: V6.413.7
文件格式: apk
应用分类:ios-Android 扒开动漫❌狂揉❌羞羞3D动漫
使用语言: 中文
: 需要联网
系统要求: 5.014以上

应用介绍

一，91丝袜兔女郎羞羞❌网站在现观看，女仆扒开🍑让客人添电影
二，免费➕美女➕护士➕丝袜➕裸体，男仆撑开🍑让人玩弄小说
三，18禁㊙️啪啪污污文小说，男生被❌到爽🔞流性玩具小说
四，男体育生洗澡网站🔞㊙️，动漫同人又爽❌又黄❌免费网站
五，seoyoon电影免费观看，伊蕾娜疯狂❌自慰喷水网站免费观看
六，黑人黄色片xxx,芙宁娜爆乳18禁🔞动漫网站，女同喷浆❌❌❌直播
七，米塔被❌到爽🔞视频
【联系我们】
客服热线：134-2881-646

加载更多

版本更新

V7.5.17

亚洲男男Gay🔞体育网

小南劈开腿让鸣人❌视频

"18🈲🍆🍆🍆🍆网站"直播

833.47MB

100好评

国精产品㊙️天美一区蓝莓
静香被大雄C❌动漫下载

宁荣荣让唐三🌿在线观看

81.11MB

9374好评

三角洲骇爪被❌❌爆乳漫画
麻豆干逼视频

好紧我要进去C你

13.10MB

315好评

男人㊙️桶屁股韩国美女
扒开美女❌❌视频,

国精产品㊙️福利姬在线

53.55MB

272好评

男人🍌伸进去里做运
18禁成人🍆🍑🔞猛撞电影

男男GAY无套✅免费观看

71.21MB

706好评

美女胸乳❌❌❌
男女被❌到爽🔞流在线观看

👅奶头张开腿被❌的剧情

83.31MB

338好评

扒开美杜莎❌狂揉❌难受3d动漫
老师扒开腿㊙️让我爽了外

德国黄色电影jZZijZZij亚洲成熟少妇18

23.17MB

101好评

国产➕精品➕无码麻豆软件推荐
女人扒开腿㊙️打扑克动

国产做受69❌❌❌视频

50.29MB

926好评

宁荣荣乳液乱飙🚺👙
美女13🈲流出白色液体小说

3d大片黄色,免费软件下载

83.81MB

566好评

yyFree❌❌❌性欧洲AV
videos❌❌video18

亚洲AV㊙️无码玫瑰园网址

83.77MB

755好评

嗯～啊～快点🌿死我霖翔
白丝JK美女裸体❌漫画

免费看的黄😍网站男同

32.03MB

626好评

成人免费❌❌❌❌96
少妇被c🔞黄❌网站

不知火舞捆绑被❌到高潮

26.16MB

275好评

美女裸身❌❌免费视频3D
朵莉亚裸乳被爆❌白浆贴吧

日本⭕⭕⭕⭕XX高清丝袜

65.80MB

745好评

动漫❌欧派❌抓奶网
成人🔞视频下载

91♥️丝袜在线播放

54.59MB

756好评

91在线无码精品㊙️国产在线观看
美女胸大❌挤奶视频免费看

欧美⭕⭕⭕⭕XXXX吸乳

57.30MB

686好评

女人❌又爽❌又黄,
free❌❌❌videxo欧美

关晓彤🌸扒腿自慰爽小说

24.37MB

354好评

成人㊙️免费网两个人
第五人格红夫人裸体❌开腿

女人裸体❌❌

13.90MB

310好评

大学生GaYGAYS✅男
美女被狂揉下部❌麻豆

www.成人🔞色情美女照片

84.15MB

212好评

欧美裸女BBBBBW
免费无遮挡🔞视频网站邓紫棋

优菈爆乳被❌🔞🔞㊙

45.46MB

739好评

两男生做爱真人版
女人让摸小㊙️视频

娇妻被黑人撑到合不拢H

10.85MB

182好评

PH黄色软件在线观看
被强伦日本公妇

美女裸体㊙️无遮挡膀胱

44.99MB

363好评

女学生喷浆❌❌❌小说
可ai去衣的色情❌❌软件

17娇喘❌❌⭕⭕

91.31MB

200好评

日本坐隐私㊙️黄www网站
Free❌❌❌性AV中国野外

美女❌狂揉❌动态图

30.22MB

900好评

新婚夜婬荡交换乱婬
卡芙卡女被❌🐻黄漫扒衣服

撕开内衣👙️吸奶头

30.26MB

541好评

欧陆GT敞篷Bavaria版官图发布致敬巴伐利亚
脱👙让学生c

成人免费sss片❌❌❌樱色

29.36MB

126好评

永久免费🔞🔞🔞
神印王座月夜被❌吸乳

嗯～啊～轻一点🈲🔞

70.37MB

459好评

yy4080高清❤影院
动漫女生自慰🈲 title="🔞🍌进🍑里❌❌❌片免费" class="0v5366j9r7414 app-list-img" src="https://t11.baidu.com/it/u=1040017057,165456434&fm=30&app=106&f=JPEG?w=312&h=208&s=15B07D95426079116A1494FD03009032"">

老师让我❌她我爽了一

秘书脱👙露出🐻吃我的🍌

详情
女子把🍑扒男人 title="宵宫被❌黄漫免费" class="0v5366j9r7414 app-list-img" src="https://t10.baidu.com/it/u=3070224572,165461829&fm=30&app=106&f=JPEG?w=312&h=208&s=C6000AAC4838BAC8463F54AC0300A00B"">

18禁无遮挡▓同动漫

免费无遮挡🔞漫画网站下载51

详情
权游色情H版在线播放 title="流萤裸体被❌涩涩91" class="0v5366j9r7414 app-list-img" src="https://t12.baidu.com/it/u=1041590673,165100299&fm=30&app=106&f=JPEG?w=312&h=208&s=D7383EC642E1D8EA0A87937F0300C078"">

男男十八禁🔞啪啪网站小蓝

白丝JK❌❌爆乳❌软件

详情