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分类:单机 / 冒险解谜 | 大小:2.16 MB | 授权:免费游戏 |
语言:中文 | 更新:2025/09/07 08:19:27 | 等级: |
平台:Android | 厂商: 女主播脱👙给我揉🐻 | 官网:暂无 |
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老人猥亵女性因高龄患绝症未被拘留让世界正气充盈乾坤朗朗 2025/09/07 08:19:27
2025/09/07 08:19:27
周启豪vs户上隼辅
红星资本局8月31日消息,42家A股上市银行2025年半年报已披露完毕,共实现营业收入超2.9万亿元,同比增长逾1%;实现归母净利润1.1万亿元,同比增长0.8%。
六大国有银行同步披露了2025年中期分红方案,合计现金分红总额达2046.57亿元。
六大行半年赚6825亿
将分红超2000亿元
整体看,上市银行经营效益平稳增长、资产负债分布更加均衡、资产质量保持平稳。从营收结构分析,非息收入贡献提升,上市银行已逐步从依赖“单一息差”转向“多元收入”。
其中,2025年上半年,六大行营收均实现同比正增长,合计规模达1.8万亿元;但归母净利润呈现“三增三降”的分化态势,合计实现归母净利润6825.24亿元。农业银行、交通银行、邮储银行实现了营收和净利润指标“双增”。
▲图据21世纪经济报道
从营收增速看,中国银行位列第一,上半年实现营收3290.03亿元,同比增长3.76%。而上半年同比大幅增长26.43%的非利息收入,是拉动其实现营收增长的核心动力。
与此同时,工商银行上半年营业收入4091亿元,增长1.8%,同比增速扭负转正,为近三年同期的最好表现。
截至2025年6月末,六大行资产规模合计约214万亿元,较上年末增长约7%。其中,工商银行的资产规模站上了50万亿元,达52万亿元,且客户贷款、存款规模保持同业引领;在股份行中,除了民生银行总资产“缩表”外,其余8家资产规模均保持正增长,招行资产规模二季度末达12.66万亿元,仅次于交行。
值得注意的是,上市银行息差收窄速度在放缓。半年报显示,今年上半年,商业银行纷纷采取多项措施压降负债成本,从“量、价、结构”均衡协调发展,助力付息成本持续下降,缓解息差收窄压力。
此外,六大国有银行均披露了2025年中期分红方案,合计现金分红总额达2046.57亿元。其中,工行拟以每10股派发1.414元(含税),总额约503.96亿元,分红总额位居上市银行之首。
招行人均月薪超5万
大行提出:薪酬向基层员工倾斜
据报道,260万银行人今年上半年的平均薪酬为18.1万元,平均月薪为3.02万元,较去年上半年涨薪约1300元,平均月薪上涨214元。去年上半年则是平均降薪约5300元,平均月薪下降887元。
其中,股份制银行、城商行的平均薪酬相对领先。数据显示,招商银行、南京银行、宁波银行、兴业银行、北京银行5家人均月薪均超4.5万元,招商银行以人均月薪5.05万元位居榜首。
▲图据中国基金报
在员工人数较多、网点分布广、下沉网点更多的六大国有银行,平均薪酬仍相对低一些,今年上半年人均月薪均超2万。
其中,中国银行上半年人均月薪为2.82万元,交通银行为2.75万元,工商银行、建设银行分别为2.63万元、2.62万元,农业银行、邮储银行分别为2.52万元和2.49万元。
▲注:图据Wind数据,以合并报表的“期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式,来大致计算各家银行期间支付薪酬金额情况,再根据披露的银行集团员工数量情况,计算平均薪酬水平。员工数量以上一年年末数统计。
另外,需要特别说明的是,由于一些机构在上半年发放年终奖金,因而上半年的平均薪酬中或含年度奖金等因素。同时,由于薪酬包中包括福利待遇及缴税等因素,人均月薪与银行员工实际拿到手的工资体感或有差异。
农业银行最新的县域网点占比达到56.6%,农行表示,要加强县域人才队伍建设。持续加强县域青年英才选拔培养,激励年轻员工扎根基层,在服务乡村振兴一线干事创业。倾斜配置县域薪酬资源,加强基层员工关心关爱。
工商银行也表示薪酬资源要向基层员工倾斜:“坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念,传导集团经营管理战略目标,加强薪酬资源向基层员工倾斜,调动和激发各级各类机构的经营活力。”
(本文不构成任何投资建议,据此操作风险自担)
编辑 侯春萍 综合自中国基金报、券商中国、21世纪经济报道
红星资本局8月31日消息,42家A股上市银行2025年半年报已披露完毕,共实现营业收入超2.9万亿元,同比增长逾1%;实现归母净利润1.1万亿元,同比增长0.8%。
六大国有银行同步披露了2025年中期分红方案,合计现金分红总额达2046.57亿元。
六大行半年赚6825亿
将分红超2000亿元
整体看,上市银行经营效益平稳增长、资产负债分布更加均衡、资产质量保持平稳。从营收结构分析,非息收入贡献提升,上市银行已逐步从依赖“单一息差”转向“多元收入”。
其中,2025年上半年,六大行营收均实现同比正增长,合计规模达1.8万亿元;但归母净利润呈现“三增三降”的分化态势,合计实现归母净利润6825.24亿元。农业银行、交通银行、邮储银行实现了营收和净利润指标“双增”。
▲图据21世纪经济报道
从营收增速看,中国银行位列第一,上半年实现营收3290.03亿元,同比增长3.76%。而上半年同比大幅增长26.43%的非利息收入,是拉动其实现营收增长的核心动力。
与此同时,工商银行上半年营业收入4091亿元,增长1.8%,同比增速扭负转正,为近三年同期的最好表现。
截至2025年6月末,六大行资产规模合计约214万亿元,较上年末增长约7%。其中,工商银行的资产规模站上了50万亿元,达52万亿元,且客户贷款、存款规模保持同业引领;在股份行中,除了民生银行总资产“缩表”外,其余8家资产规模均保持正增长,招行资产规模二季度末达12.66万亿元,仅次于交行。
值得注意的是,上市银行息差收窄速度在放缓。半年报显示,今年上半年,商业银行纷纷采取多项措施压降负债成本,从“量、价、结构”均衡协调发展,助力付息成本持续下降,缓解息差收窄压力。
此外,六大国有银行均披露了2025年中期分红方案,合计现金分红总额达2046.57亿元。其中,工行拟以每10股派发1.414元(含税),总额约503.96亿元,分红总额位居上市银行之首。
招行人均月薪超5万
大行提出:薪酬向基层员工倾斜
据报道,260万银行人今年上半年的平均薪酬为18.1万元,平均月薪为3.02万元,较去年上半年涨薪约1300元,平均月薪上涨214元。去年上半年则是平均降薪约5300元,平均月薪下降887元。
其中,股份制银行、城商行的平均薪酬相对领先。数据显示,招商银行、南京银行、宁波银行、兴业银行、北京银行5家人均月薪均超4.5万元,招商银行以人均月薪5.05万元位居榜首。
▲图据中国基金报
在员工人数较多、网点分布广、下沉网点更多的六大国有银行,平均薪酬仍相对低一些,今年上半年人均月薪均超2万。
其中,中国银行上半年人均月薪为2.82万元,交通银行为2.75万元,工商银行、建设银行分别为2.63万元、2.62万元,农业银行、邮储银行分别为2.52万元和2.49万元。
▲注:图据Wind数据,以合并报表的“期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式,来大致计算各家银行期间支付薪酬金额情况,再根据披露的银行集团员工数量情况,计算平均薪酬水平。员工数量以上一年年末数统计。
另外,需要特别说明的是,由于一些机构在上半年发放年终奖金,因而上半年的平均薪酬中或含年度奖金等因素。同时,由于薪酬包中包括福利待遇及缴税等因素,人均月薪与银行员工实际拿到手的工资体感或有差异。
农业银行最新的县域网点占比达到56.6%,农行表示,要加强县域人才队伍建设。持续加强县域青年英才选拔培养,激励年轻员工扎根基层,在服务乡村振兴一线干事创业。倾斜配置县域薪酬资源,加强基层员工关心关爱。
工商银行也表示薪酬资源要向基层员工倾斜:“坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念,传导集团经营管理战略目标,加强薪酬资源向基层员工倾斜,调动和激发各级各类机构的经营活力。”
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编辑 侯春萍 综合自中国基金报、券商中国、21世纪经济报道
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