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分类:单机 / 冒险解谜 | 大小:2.60 MB | 授权:免费游戏 |
语言:中文 | 更新:2025/09/08 01:24:03 | 等级: |
平台:Android | 厂商: 纲手被扒开腿❌同人网站 | 官网:暂无 |
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没认出来这是林允
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2025/09/08 01:24:03
刘宇宁说造谣恶心至极
特斯拉CEO马斯克,有可能会成为世界上第一位万亿富翁!9月5日,特斯拉董事会提交了一份前所未有的、高达1万亿美元的薪酬方案,以待投资者批准。这一方案可能使马斯克在未来10年内再拿到超过4.23亿股的特斯拉股票,占比12%。
今年的特斯拉股东大会将在11月6日举行,届时将对新的薪酬方案等一系列提案进行投票。
该薪酬方案显示,如果特斯拉在未来十年内达到某些运营上的里程碑,马斯克将获得12批股票,共计4.23亿股。 假设股票数量保持不变,按照当前股价计算,最大潜在价值约为9750亿美元(约合人民币近7万亿元)。 而马斯克也将拥有其长期追求的25%的投票权。
马斯克。 新华社图
据报道,要兑现该计划中的第一笔奖励,特斯拉的市值需要几乎翻一番,达到2万亿美元,而最终的目标是达到8.5万亿美元的市值(大概是目前的8倍,也是当下“全球股王”英伟达的两倍)。
薪酬方案规定,每达到一个市值层级时,必须同时达成一个盈利或销售目标,才能触发一批股票的授予。包括累计交付2000万辆特斯拉汽车、拥有1000万份激活的全自动驾驶(FSD)订阅服务、交付100万台机器人、实现100万辆自动驾驶出租车(Robotaxi)商业化运营,以及达成一系列调整后息税折旧摊销前利润(EBITDA)基准。
特斯拉迄今为止共售出约800万辆汽车。而其他业务均处于起步阶段。马斯克必须带领公司完成这些目标才能落袋为安。
特斯拉董事长罗宾·丹霍姆向外媒表示,该薪酬方案旨在让马斯克“保持积极性并专注于为公司做出贡献”。他提到,每达成5000亿美元市值马斯克可获得1%股权,同时他还必须满足运营方面的目标才行。
在提交给SEC的文件中,特斯拉写道,“在设计这项新的绩效激励时,我们研究了多种方案。最终,新奖项旨在借鉴2018年首席执行官绩效奖框架的成功经验——该框架确保埃隆只有在实现业绩目标后才能获得报酬,并激励他带领特斯拉度过一段飞速增长期。本次绩效奖同样向埃隆提出了挑战,要求他再次达成一系列更具抱负的目标。”
特斯拉。 新华社图
该薪酬方案成为特斯拉自2018年“560亿美元薪酬方案”(现已被特拉华法院认定无效)后的最新激励尝试。
2018年薪酬方案在当时被称为“不可思议”的巨额奖励,虽获股东通过,但最终因多方利益冲突问题被法院撤销。英国《金融时报》认为,此次方案结构相比之下更加谨慎,但其规模之巨大,仍挑战传统认知。
另据路透社报道,此前,特斯拉已于8月授予马斯克一笔约290亿美元的临时股份奖励,用以稳定其领导地位。
2004年,马斯克向特斯拉投资630万美元,条件是出任董事长,并拥有所有事务的最终决定权。上一轮金融危机期间,因研发成本失控,一度让特斯拉濒临破产。彼时马斯克又投入了4000万美元,并担任CEO,这才让特斯拉起死回生。
马斯克目前持有4.1亿股特斯拉股票,按周四收盘价计算价值达1388亿美元。根据彭博社的亿万富翁追踪数据,这笔股份,再加上他在xAI、SpaceX以及其他由他创立并运营的公司中的股份,使马斯克成为全球最富有的人,身家达到3780亿美元。
资料来源:澎湃新闻、每日经济新闻、界面新闻、证券时报
上游新闻综合 编辑 杨四海
特斯拉CEO马斯克,有可能会成为世界上第一位万亿富翁!9月5日,特斯拉董事会提交了一份前所未有的、高达1万亿美元的薪酬方案,以待投资者批准。这一方案可能使马斯克在未来10年内再拿到超过4.23亿股的特斯拉股票,占比12%。
今年的特斯拉股东大会将在11月6日举行,届时将对新的薪酬方案等一系列提案进行投票。
该薪酬方案显示,如果特斯拉在未来十年内达到某些运营上的里程碑,马斯克将获得12批股票,共计4.23亿股。 假设股票数量保持不变,按照当前股价计算,最大潜在价值约为9750亿美元(约合人民币近7万亿元)。 而马斯克也将拥有其长期追求的25%的投票权。
马斯克。 新华社图
据报道,要兑现该计划中的第一笔奖励,特斯拉的市值需要几乎翻一番,达到2万亿美元,而最终的目标是达到8.5万亿美元的市值(大概是目前的8倍,也是当下“全球股王”英伟达的两倍)。
薪酬方案规定,每达到一个市值层级时,必须同时达成一个盈利或销售目标,才能触发一批股票的授予。包括累计交付2000万辆特斯拉汽车、拥有1000万份激活的全自动驾驶(FSD)订阅服务、交付100万台机器人、实现100万辆自动驾驶出租车(Robotaxi)商业化运营,以及达成一系列调整后息税折旧摊销前利润(EBITDA)基准。
特斯拉迄今为止共售出约800万辆汽车。而其他业务均处于起步阶段。马斯克必须带领公司完成这些目标才能落袋为安。
特斯拉董事长罗宾·丹霍姆向外媒表示,该薪酬方案旨在让马斯克“保持积极性并专注于为公司做出贡献”。他提到,每达成5000亿美元市值马斯克可获得1%股权,同时他还必须满足运营方面的目标才行。
在提交给SEC的文件中,特斯拉写道,“在设计这项新的绩效激励时,我们研究了多种方案。最终,新奖项旨在借鉴2018年首席执行官绩效奖框架的成功经验——该框架确保埃隆只有在实现业绩目标后才能获得报酬,并激励他带领特斯拉度过一段飞速增长期。本次绩效奖同样向埃隆提出了挑战,要求他再次达成一系列更具抱负的目标。”
特斯拉。 新华社图
该薪酬方案成为特斯拉自2018年“560亿美元薪酬方案”(现已被特拉华法院认定无效)后的最新激励尝试。
2018年薪酬方案在当时被称为“不可思议”的巨额奖励,虽获股东通过,但最终因多方利益冲突问题被法院撤销。英国《金融时报》认为,此次方案结构相比之下更加谨慎,但其规模之巨大,仍挑战传统认知。
另据路透社报道,此前,特斯拉已于8月授予马斯克一笔约290亿美元的临时股份奖励,用以稳定其领导地位。
2004年,马斯克向特斯拉投资630万美元,条件是出任董事长,并拥有所有事务的最终决定权。上一轮金融危机期间,因研发成本失控,一度让特斯拉濒临破产。彼时马斯克又投入了4000万美元,并担任CEO,这才让特斯拉起死回生。
马斯克目前持有4.1亿股特斯拉股票,按周四收盘价计算价值达1388亿美元。根据彭博社的亿万富翁追踪数据,这笔股份,再加上他在xAI、SpaceX以及其他由他创立并运营的公司中的股份,使马斯克成为全球最富有的人,身家达到3780亿美元。
资料来源:澎湃新闻、每日经济新闻、界面新闻、证券时报
上游新闻综合 编辑 杨四海
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