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分类:单机 / 冒险解谜 | 大小:8.98 MB | 授权:免费游戏 |
语言:中文 | 更新:2025/09/07 07:17:47 | 等级: |
平台:Android | 厂商: 3D动漫美女被爆❌羞羞 | 官网:暂无 |
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不结婚不生孩子的晚年生活劝老外取消订单劝不住 2025/09/07 07:17:47
2025/09/07 07:17:47
王俊凯怎么瘦成这样了
新智元报道
编辑:倾倾
【新智元导读】过去几年,人们总担心被AI抢走工作。可现在,OpenAI却宣布要做「AI就业办」:上线就业平台,推出AI技能认证,目标在2030年前让1000万人持证上岗。沃尔玛率先参与,白宫亲自背书。这一次,LinkedIn遇上了最强挑战者。
在全球职场社交的牌桌上,LinkedIn坐了快二十年,几乎没有真正的挑战者。
直到9月4日,OpenAI公布了「AI就业平台+AI技能认证」两项计划。
它试图用AI直接撮合招聘与求职,并用可验证的技能认证作为通行证。
不再只是挂一份简历、等一个电话,而是用AI帮你拿到认证,再用算法直接把你推给最匹配的岗位。
谁会最先感受到压力?答案显而易见:LinkedIn。
LinkedIn遇上最强对手
在职场社交领域,LinkedIn久居于居行业之巅。
它成立于2003年,至今注册会员数已突破10亿,成为全球白领展示简历、建立职业人脉、寻找机会的首选平台。
如今,它的霸主地位正在被OpenAI撼动。
OpenAI最新披露了一个「AI就业平台」计划。
这不是传统的职位发布站点,而是一个AI驱动的用工撮合平台:
用模型把企业、政府的岗位需求与候选人的AI技能画像做匹配,目标是把人和机会更快连起来。
OpenAI打算通过一个智能的「OpenAI Jobs Platform」,利用AI分析候选人的技能与表现,自动匹配企业和地方政府的用人需求。
此外,还会提供OpenAI认证,帮助求职者学习和展示AI技能。
Fidji Simo在社交媒体上发布消息:OpenAI将上线AI就业平台,并推出AI证书,帮助人才展示技能、匹配岗位
这一模式颠覆了过去的职业招聘逻辑:不再依赖求职者写下经历,也不依赖HR人肉筛选,而是让AI基于认证结果主动触发匹配。
这种从「被动投递简历」到「被AI主动推送机会」的流程重构,正是OpenAI精心设计的突破点。
更具戏剧性的是,这场「对决」发生在一个微妙背景下——
LinkedIn是微软旗下资产,而微软同时又是OpenAI 的重要投资方。
这意味着,OpenAI未来提出的就业平台,或许将间接冲击母公司持有的另一块业务——简直像是「自家兄弟间的交锋」。
AI引发失业潮
OpenAI反手发饭碗
AI会不会让人失业?这是过去几年里最被频繁提起的问题。
而这些担忧也并非空穴来风。
斯坦福最新研究显示:自2022年末以来,最AI暴露的岗位中,22–25岁的就业相对下降约13%。
这些岗位包括软件开发、客服、会计及行政助理等领域,传统上是职场新人的入门通道,却开始被AI取代。
面对这样的就业断层,OpenAI给出的答案是:既然AI会带来冲击,就让AI也来解决冲击。
OpenAI具体的做法是,曝出两个惊人计划。
AI认证计划:设立多级「AI素养」认证,从基础使用能力到高级的prompt engineering均覆盖。
AI招聘平台:不仅让你学会AI,还让平台凭借认证资质,把你推向最匹配的岗位 。
OpenAI应用CEO Fidji Simo说:
我们无法完全消除AI带来的冲击,但可以让更多人流利使用AI,并让平台把他们连接到真正需要这些技能的岗位
未来职场竞争很可能不是「你能不能用AI」,而是「你拿的是什么级别的AI证书」。
一场国家级的实验
这场计划的第一站,落在了美国最大的雇主沃尔玛身上。
自2026年起,沃尔玛美国本土的门店与办公室员工,将通过Walmart Academy免费获得「OpenAI认证+AI培训」的定制化机会。
沃尔玛在内部公开信中强调,「以人为本,就是要在员工身上投资」,把这次合作定位为一次面向全体员工的长期赋能行动。
人力资源官Donna Morris给员工的信
内部信还明确:认证将于2026年启动;而从2025年就已开始开放AI学习资源与路径。
与沃尔玛的牵手,并非单纯的企业合作,背后还有更高层的推动。
就在该项目公布当天,OpenAI的奥特曼与Alphabet的Sundar Pichai一同现身白宫。
在白宫举办的「AI与教育」会议上(由第一夫人Melania Trump主持),多家科技公司宣布AI教育承诺;
OpenAI将本次「认证+就业平台」作为其支持白宫提升AI素养倡议的一部分。
对此,Fidji Simo表示:
我们坚信,人工智能将为比历史上任何技术都多的人创造更多机会,但它也将带来颠覆。
虽然我们无法消除这种颠覆,但我们可以帮助更多人精通人工智能,并将他们与需要其技能的公司连接起来。
科技巨头与政府高层同框,让这场本该属于企业的产品发布,直接上升到国家战略的高度。
而在沃尔玛之外,这一生态正在快速延展。
特拉华州宣布将成为首个与OpenAI在「认证项目」上合作的州。
OpenAI在官文中还点名了Walmart、John Deere、BCG、Accenture、Indeed、Texas Association of Business、Bay Area Council、特拉华州州长办公室等作为首批生态伙伴。
从政府到跨国企业再到社区组织,OpenAI正在搭建一个横跨公共与私营部门的联盟,推动AI技能认证成为新的社会共识。
未来职场,谁持有AI通行证?
OpenAI的目标极具野心:在2030年前为1000万名美国人提供AI技能认证。
如果这一计划顺利推进,AI证书很可能会变成未来职场的「硬通货」。
就像英语四六级、计算机二级,甚至职业资格证一样,成为进入就业市场的入场券。
短中期内,企业更愿意看到「可验证的AI实操能力」。
如果主流雇主把OpenAI认证纳入L&D与招聘流程,「你能用到什么程度」将成为重要参考。
会写prompt、能编程,可能会和Excel、PPT一样,变成每个行业的基础技能。
某种意义上,这场认证运动正在重塑劳动力市场的底层逻辑:旧岗位消失,新岗位诞生,AI水平将成为划分竞争力的新标尺。
而当沃尔玛、州政府、白宫等联手推行时,这就不仅是商业层面的革新,更像是一场制度级的迁移。
2030年的每个人,或许将迎来一个全新的「AI证书社会」。
那张印着OpenAI logo的证书,很可能会决定你能进哪家公司、有什么样的职位。
参考资料:
https://x.com/fidjissimo/status/1963670140849135861
https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-09-04/openai-unveils-jobs-platform-certification-program-for-ai-roles?embedded-checkout=true
新智元报道
编辑:倾倾
【新智元导读】过去几年,人们总担心被AI抢走工作。可现在,OpenAI却宣布要做「AI就业办」:上线就业平台,推出AI技能认证,目标在2030年前让1000万人持证上岗。沃尔玛率先参与,白宫亲自背书。这一次,LinkedIn遇上了最强挑战者。
在全球职场社交的牌桌上,LinkedIn坐了快二十年,几乎没有真正的挑战者。
直到9月4日,OpenAI公布了「AI就业平台+AI技能认证」两项计划。
它试图用AI直接撮合招聘与求职,并用可验证的技能认证作为通行证。
不再只是挂一份简历、等一个电话,而是用AI帮你拿到认证,再用算法直接把你推给最匹配的岗位。
谁会最先感受到压力?答案显而易见:LinkedIn。
LinkedIn遇上最强对手
在职场社交领域,LinkedIn久居于居行业之巅。
它成立于2003年,至今注册会员数已突破10亿,成为全球白领展示简历、建立职业人脉、寻找机会的首选平台。
如今,它的霸主地位正在被OpenAI撼动。
OpenAI最新披露了一个「AI就业平台」计划。
这不是传统的职位发布站点,而是一个AI驱动的用工撮合平台:
用模型把企业、政府的岗位需求与候选人的AI技能画像做匹配,目标是把人和机会更快连起来。
OpenAI打算通过一个智能的「OpenAI Jobs Platform」,利用AI分析候选人的技能与表现,自动匹配企业和地方政府的用人需求。
此外,还会提供OpenAI认证,帮助求职者学习和展示AI技能。
Fidji Simo在社交媒体上发布消息:OpenAI将上线AI就业平台,并推出AI证书,帮助人才展示技能、匹配岗位
这一模式颠覆了过去的职业招聘逻辑:不再依赖求职者写下经历,也不依赖HR人肉筛选,而是让AI基于认证结果主动触发匹配。
这种从「被动投递简历」到「被AI主动推送机会」的流程重构,正是OpenAI精心设计的突破点。
更具戏剧性的是,这场「对决」发生在一个微妙背景下——
LinkedIn是微软旗下资产,而微软同时又是OpenAI 的重要投资方。
这意味着,OpenAI未来提出的就业平台,或许将间接冲击母公司持有的另一块业务——简直像是「自家兄弟间的交锋」。
AI引发失业潮
OpenAI反手发饭碗
AI会不会让人失业?这是过去几年里最被频繁提起的问题。
而这些担忧也并非空穴来风。
斯坦福最新研究显示:自2022年末以来,最AI暴露的岗位中,22–25岁的就业相对下降约13%。
这些岗位包括软件开发、客服、会计及行政助理等领域,传统上是职场新人的入门通道,却开始被AI取代。
面对这样的就业断层,OpenAI给出的答案是:既然AI会带来冲击,就让AI也来解决冲击。
OpenAI具体的做法是,曝出两个惊人计划。
AI认证计划:设立多级「AI素养」认证,从基础使用能力到高级的prompt engineering均覆盖。
AI招聘平台:不仅让你学会AI,还让平台凭借认证资质,把你推向最匹配的岗位 。
OpenAI应用CEO Fidji Simo说:
我们无法完全消除AI带来的冲击,但可以让更多人流利使用AI,并让平台把他们连接到真正需要这些技能的岗位
未来职场竞争很可能不是「你能不能用AI」,而是「你拿的是什么级别的AI证书」。
一场国家级的实验
这场计划的第一站,落在了美国最大的雇主沃尔玛身上。
自2026年起,沃尔玛美国本土的门店与办公室员工,将通过Walmart Academy免费获得「OpenAI认证+AI培训」的定制化机会。
沃尔玛在内部公开信中强调,「以人为本,就是要在员工身上投资」,把这次合作定位为一次面向全体员工的长期赋能行动。
人力资源官Donna Morris给员工的信
内部信还明确:认证将于2026年启动;而从2025年就已开始开放AI学习资源与路径。
与沃尔玛的牵手,并非单纯的企业合作,背后还有更高层的推动。
就在该项目公布当天,OpenAI的奥特曼与Alphabet的Sundar Pichai一同现身白宫。
在白宫举办的「AI与教育」会议上(由第一夫人Melania Trump主持),多家科技公司宣布AI教育承诺;
OpenAI将本次「认证+就业平台」作为其支持白宫提升AI素养倡议的一部分。
对此,Fidji Simo表示:
我们坚信,人工智能将为比历史上任何技术都多的人创造更多机会,但它也将带来颠覆。
虽然我们无法消除这种颠覆,但我们可以帮助更多人精通人工智能,并将他们与需要其技能的公司连接起来。
科技巨头与政府高层同框,让这场本该属于企业的产品发布,直接上升到国家战略的高度。
而在沃尔玛之外,这一生态正在快速延展。
特拉华州宣布将成为首个与OpenAI在「认证项目」上合作的州。
OpenAI在官文中还点名了Walmart、John Deere、BCG、Accenture、Indeed、Texas Association of Business、Bay Area Council、特拉华州州长办公室等作为首批生态伙伴。
从政府到跨国企业再到社区组织,OpenAI正在搭建一个横跨公共与私营部门的联盟,推动AI技能认证成为新的社会共识。
未来职场,谁持有AI通行证?
OpenAI的目标极具野心:在2030年前为1000万名美国人提供AI技能认证。
如果这一计划顺利推进,AI证书很可能会变成未来职场的「硬通货」。
就像英语四六级、计算机二级,甚至职业资格证一样,成为进入就业市场的入场券。
短中期内,企业更愿意看到「可验证的AI实操能力」。
如果主流雇主把OpenAI认证纳入L&D与招聘流程,「你能用到什么程度」将成为重要参考。
会写prompt、能编程,可能会和Excel、PPT一样,变成每个行业的基础技能。
某种意义上,这场认证运动正在重塑劳动力市场的底层逻辑:旧岗位消失,新岗位诞生,AI水平将成为划分竞争力的新标尺。
而当沃尔玛、州政府、白宫等联手推行时,这就不仅是商业层面的革新,更像是一场制度级的迁移。
2030年的每个人,或许将迎来一个全新的「AI证书社会」。
那张印着OpenAI logo的证书,很可能会决定你能进哪家公司、有什么样的职位。
参考资料:
https://x.com/fidjissimo/status/1963670140849135861
https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-09-04/openai-unveils-jobs-platform-certification-program-for-ai-roles?embedded-checkout=true
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