2025/09/07 01:32:18 1,523次浏览

"一个完美的茶饮品牌,应该让雪王的张红超兄弟管供应链,古茗的王云安管运营,茶百道的王霄锟管研发,霸王茶姬的张俊杰管营销,那就宇宙无敌了"。

9月初,在和《财经故事荟》交流时,茶饮行业人士刘丹戏称。

轰轰烈烈的外卖大战,养肥了新茶饮品牌。高盛8月发布研报称,得益于外卖补贴持续时间超预期,上调古茗和蜜雪的净利预测。

只是红利的分布却并不均衡,外卖大战显著分化了茶饮品牌的业绩。

2025年上半年,在深度参与外卖大战的新茶饮品牌中,除奈雪的茶之外,古茗、沪上阿姨、茶百道、蜜雪均实现了营收与利润的双重增长。

蜜雪更是凭借"极致性价比+全链路供应链+雪王IP"模式,在营收和归母净利润规模、全球门店数量以及市值均稳居行业首位。截至8月29日,蜜雪1589.04亿港元的市值,约为古茗的3.09倍、沪上阿姨的11.09倍、茶百道的11.91倍。

图源:基于公开信息整理

外卖大战肥了以性价比大杀四方的雪王,却瘦了坚守高端化、不打价格战的霸王茶姬和喜茶。

2025年上半年,霸王茶姬营收增速(21.6%)不仅低于蜜雪冰城(39.3%)和古茗(41.2%),其归母净利润更是同比下降38.5%,成为国内六大上市新茶饮企业中,净利润唯一负增长的品牌。

对此,霸王茶姬全球CFO黄鸿飞坦言,"外卖平台价格战加剧,我们选择不参与短期导向的折扣活动,但这导致部分客源暂时分流,影响了销售表现。"

同店表现也在下行。2025年Q2,霸王茶姬大中华区单店月平均GMV为40.435万元,同店GMV同比下滑23%,而这已是其单店GMV连续六个季度下降。

同店销售额=客单价*购买人数。未参与外卖大战让霸王茶姬客单价整体保持稳定,但活跃会员规模收缩——2025年Q1至Q2从4490万人降至3860万人,降幅超18%。

图源:基于霸王茶姬财报整理

对于业绩波动,霸王茶姬创始人、董事长兼全球CEO张俊杰似乎很淡定,"价格战可能短期吸引消费行为,但长期来看不符合品质生活、高质量发展的路径。霸王茶姬将坚定做高价值品牌,坚决不打价格战。"

不过,外卖大战短期内不会终结,霸王茶姬的"居高临下"还能坚守多久呢?毕竟,喜茶已经妥协了,4000家门店全量上了淘宝闪购。

一、"高标准管控"VS"快周转需求"

"霸王茶姬对门店运营标准高、管控强,与外卖场景要求的快出餐和高周转属性,天然就有冲突",来自安徽省的霸王茶姬加盟商胡杨对我们说道。

霸王茶姬的快速崛起,依赖于高举高打的流量红利和品牌势能。对于价格战,霸王茶姬很谨慎,规定门店无权限私自调价优惠,否则会面临5000元的处罚。

这种"强管控"不仅体现在营销权限的收束上,还深入到了门店日常运营的细节上——霸王茶姬专门搭建了"线上+线下+分公司"的三方稽查体系。

胡杨透露,霸王茶姬线上稽查会不定期调取门店监控录像,重点检查员工饮品制作流程是否符合SOP标准。

一旦发现操作违规,比如饮品未按要求搅满6圈、在奶昔机上停留时间不足3秒、未及时为半成品标注保质期等,门店将会收到1张黄牌警告,并处以3000元的罚款。被分公司查到的操作违规问题,虽不纳入店铺评级,但同样会收到1张黄牌以及罚款。

累计3张黄牌将转换为1张红牌,收到红牌的门店需要停业整顿,并处以5000元至10000元罚款。

整顿期间,总部会派遣"战队"驻店指导,加盟商不仅需承担"战队"人员每人每天300元的工资,还要承担驻店期间食宿等全部开销。若一家门店累计收到三张红牌,直接予以闭店处理。

总部线下稽查团队会将重心锁定在食品安全与卫生标准的核查上,从毛巾清洁状况、物料保质期,到设备是否存在霉菌污染、是否存在交叉感染隐患等细节均纳入检查范围。一旦触及食品安全红线,门店将直接面临红牌处罚。

作为对比,蜜雪旗下的幸运咖的稽查体系,更侧重于食品安全与门店卫生等基础运营规范,加盟商只要保证在原则性问题上未出重大疏漏即可。

霸王茶姬高于行业水平的门店管理标准,虽能为产品品质筑牢保障,但单店运营难度的增加,叠加低线城市有限的消费力和霸王茶姬高客单价形成的矛盾,让霸王茶姬在低线城市布局薄弱。例如,安徽阜阳代管的多个县级市,霸王茶姬门店仅1-3家。

图源:基于霸王茶姬小程序整理

胡杨曾算过账,假如这些霸王茶姬县域门店一旦参与外卖价格战,带来"爆单",对加盟商未必是好事。

到时候,加盟商为兼顾"高标准"与"快出餐",只能临时临时招聘00后、05后临时工,此举却带来了风险,临时工操作不熟练,若操作SOP不合标准出现失误,很可能触发红黄牌处罚,让加盟商面临沉重的运营成本和闭店风险。

当前,霸王茶姬部分门店为应对总部高标准,多采取"以罚代管"模式:门店被罚黄牌,涉事员工首次罚款500元、二次罚款1000元、三次直接开除,茶饮师需承担连带责任。门店被罚红牌,涉事员工直接开除。

要知道,县域市场新茶饮员工薪资本就不高——月薪为2000元-3000元,临时工日薪为60元-70元,罚款后实际收入更低。薪资低、处罚重、考核多,后续门店招人难、留人难问题愈发严峻。

"外卖订单量增长的同时伴随着客诉增加,而霸王茶姬与蜜雪因客单价差异,两家用户的包容性完全不同的。雪王的产品便宜,出点小瑕疵用户能容忍,但霸王的用户比较苛刻"。来自湖北省的霸王茶姬加盟商曹阳告诉《财经故事荟》。

图源:基于窄门餐饮数据整理

曹阳还记得,今年315,蜜雪冰城某门店被曝使用过夜柠檬,不但没让大众反感,还引发了轰轰烈烈的雪王保卫战,"柠檬片过夜,就这?"抛开事实不谈,难道我们就没有错吗,我们多喝点,每天把水果用完不就没有隔夜水果了?!""朕让你去抓刺客,你却抓了朕的爱妃!"

"这要是放在霸王,用户肯定忍不了",曹阳猜测。

窄门数据曾统计过茶饮品牌的客单价,霸王茶姬以18.16元居首,远高于蜜雪冰城的7.25元。

如果不理性的加入外卖大战,"可能会让门店陷入’投诉增多→管理涣散→体验下降→更多投诉’的恶性循环",曹阳分析。

所以,对于霸王茶姬总部拒绝参加外卖大战,曹阳整体还是认可的。

二、大单品一枝独秀,价格战缓冲带薄弱

"霸王茶姬对大单品的依赖度高,也制约其全面参与外卖大战"。在湖北省同时经营多家蜜雪冰城与霸王茶姬的超级加盟商张磊表示。

在张磊开设的蜜雪冰城门店里,冰激凌、柠檬水、棒打鲜橙等多品类都是畅销品,共同支撑其销量增长。

但在张磊开设的霸王茶姬门店中,"伯牙绝弦"甚至能占到日常销售额的一小半,是门店绝对的销量担当。

无独有偶。中邮证券相关研报指出,2022至2024年间,霸王茶姬国内GMV中,原叶鲜奶茶大类占比从79%升至91%,最畅销的三款产品GMV合计占比从44%提高到61%。其中,第一大单品"伯牙绝弦"在2021年初至2024年8月期间销量突破6亿杯。

作为对比,蜜雪冰城2025年半年报显示,其核心产品为柠檬水、冰激凌、茉莉奶绿、珍珠奶茶和棒打鲜橙等多个品类,产品结构更为均衡。

张磊总结,"霸王茶姬的非核心产品承接不力,爆品宽度不够,整体抗压性与雪王差距不小。"

外卖大战的核心逻辑在于放大"低价"与"高频"优势,吸引的客群以"价格敏感、高频消费、低品牌忠诚"为主。蜜雪冰城凭借行业最低客单价形成的"低价规模化"模式,天然契合此类消费需求,这正是其大吃外卖红利的关键。

作为对比,霸王茶姬的目标客群注重品牌调性与体验。即便霸王茶姬尝试以部分动销较弱的单品参与外卖促销,但其和外卖大战消费人群的错位,由此带来的订单增长未必有多可观。更重要的是,霸王茶姬依赖体验溢价的高端定位,难以适应长期以低价为主导的外卖竞争环境。

若将核心大单品"伯牙绝弦"纳入外卖促销,虽可短期内拉升订单,但一旦消费者形成低价认知锚点,外卖大战结束后,也很难恢复正价销售,这不仅直接冲击品牌价格体系,也将对门店长期盈利能力造成严重损害。

"价格要是降下去,可就上不来了,高端品牌就立不足了"。霸王茶姬加盟商张磊认为。

张俊杰同样表示,巨额补贴驱动的竞争态势不具持续性,过度聚焦价格竞争可能对产业链各环节,包括商户运营、服务保障和平台健康发展等,都带来挑战。

更关键的是,与雪王在价格体系受损后,可以快速推新对冲价格战后遗症不同,霸王茶姬的上新节奏一直很谨慎。

据中邮证券报告,2022—2024年霸王茶姬每年新品数量分别为14款、22款、15款;2025年4月至8月,霸王茶姬仅上线"万象碧螺""一骑红尘""风荷曲苑""红柑"四款新品。

作为对比,蜜雪仅在2025年8月就上线7款新品。

新品有限,不仅让霸王茶姬缺乏足够的非核心单品参加外卖大战,且一旦主力产品因促销陷入低价困境后,缺乏替代性新品。

图源:窄门餐饮小程序

另一方面,高昂的原物料成本,对霸王茶姬参与外卖形成进一步制约。

大型连锁品牌通常通过总部补贴支持加盟商参与低价外卖。例如,蜜雪冰城旗下幸运咖在"0元购"活动中,按团购价向加盟商结算。而霸王茶姬因原物料成本显著高于行业平均水平,让其面临的补贴成本更大。

据张磊向《财经故事荟》透露,蜜雪冰激凌单杯原料成本仅约1.3元,而"伯牙绝弦"则超过5元。

假设品牌总部为门店保留每杯保留0.5元的托底毛利。每万外卖笔订单中,蜜雪仅需补贴约1.8万元即可,而霸王茶姬则需补贴高达5.5万元。

"新品少"导致促销弹性低,"补贴成本高"导致价格战能力弱,迫使霸王茶姬回归品牌擅长的营销上。

霸王茶姬财报也印证了该趋势,2025年Q1和Q2霸王茶姬营销费用分别同比增加8%和11%。

据刘丹透露,霸王茶姬在营销上出手比同行阔绰,"我听闻霸王茶姬在签约外部IP时,报价可能会达到其他同行的1.5倍"。不过这一数据并未得到霸王茶姬官方确认。

三、不可能三角的困局

营销费用在加码,活跃会员却在流失。

"高投入、低留存"的反差,暴露了在眼前的外卖大战下,霸王茶姬对老客户的维系能力正在弱化,也导致了加盟商们的利润下滑。

来自河北的霸王茶姬加盟商刘明告诉《财经故事荟》,今年七月八月,单个门店利润仅余五六万元,较去年同期的十四五万元几乎"腰斩"。

"我的门店利润能不能涨上去,现在我说了不算,是美团和阿里说了算,啥时候外卖大战停了,可能会好一些",刘明有些无奈。

但美团要守住外卖大本营,阿里和京东要反击美团,要盘活电商和外卖的生态协同,导致外卖大战很难短期内休战。

消费者的预期与预期也正悄然改变。张磊判断,定价15元以上的茶饮产品,点单率整体呈现下滑趋势。

受到波及的不止霸王茶姬,喜茶也不例外。

去年9月,喜茶还曾高调举起"反内卷"大旗,声称"坚决不打价格战"。此前,因为喜茶接受过美团龙珠资本的投资,所以并没有上线饿了么。

但外卖大战打到8月,眼看淘宝闪购份额快速上升,喜茶也坐不住了。到了8月22日,喜茶全国超4000家门店全量上线淘宝闪购,清爽芭乐提、去火纤体瓶等明星产品推出了限时低价,双方还将联合发放100万份喜茶免单卡。

对此,有接近喜茶的日人士透露,"补贴都是平台出钱"。

与品牌的坚决不同,加盟商们对于要不要参与外卖大战,却情绪复杂。

在张磊看来,霸王茶姬如今有些被动,陷入了"价格-销量-品牌"的三角困境中:若继续维持高价战略,虽能保持品牌高端调性,但可能会眼睁睁看着客户流失,销量直接受到冲击;若跟随降价,短期内会带来销量增加,但品牌溢价受损,消费者认知混乱,影响品牌长期发展。

眼下的霸王茶姬,貌似在参照奢侈大牌的策略。在奢侈品行业,折扣是一个有毒的诱饵。它可能会刺激销售,但效果往往是短暂的,且会严重忠诚客户对品牌的信任。

图源:基于公开信息整理

不过,霸王茶姬终归是大众化的消费品,用户的忠诚很多时候抵不过低价的诱惑,也不可能置身于外卖大战之外。

据刘明统计,他所在区域,部分霸王茶姬商场店的实收率(用以衡量门店实际经营效益与运营健康度的核心指标之一),从2024年的80%~85%下降到2025年上半年的70%~75%;门店的持续加密,让投资百万元以上落地的门店,回本周期从此前的12个-18个月延长到2—3年。

面对霸王茶姬高昂的启动和运营资金,不少加盟商选择合伙模式开店。但能赚钱时,合伙人皆大欢喜。一旦盈利不及预期甚至持续亏损,人性中的复杂与利益的纠葛便会彻底浮现,合伙人开始离心离德,也给门店运营带来了不确定性。

曹阳就是个例。他与朋友共同投资的霸王茶姬门店因回本缓慢,业绩不达预期,导致双方关系逐渐紧张,开始相互指责。合伙人埋怨曹阳对门店日常运营漠不关心,而他则反驳对方招聘的店长管理能力太烂。

在这场持续的内耗中,店长和员工纷纷选择离职——这些年轻的00后和"05后"员工,不愿站队卷入纠纷。更糟糕的是,他与合伙人都时刻提防对方可能卷款跑路,生怕自己最终承担全部损失,这种互不信任的局面让门经营店雪上加霜。

张磊则透露,尽管蜜雪冰城也与霸王茶姬一样,因门店加密而导致单店回本周期有所拉长,但两者应对策略显著不同。

蜜雪除适度放缓开店节奏外,面对优质点位日趋饱和的"无址可选"困境,开始拓展集装箱式门店。该店型建设周期短,以满足基本点单功能为主,契合其高性价比定位。反观霸王茶姬,因品牌强调空间体验与调性,能否采用同类简约店型仍存较大疑问。

图源:受访者提供

更重要的是,与霸王茶姬动辄百万级别的高投入相比,蜜雪冰城较低的初始投资成本,更契合当前投资者倾向于夫妻/个体创业的趋势,尤其吸引行业"小白"投资者。

而蜜雪冰城旗下幸运咖以25万元-30万元更低的落地成本,也吸引了不少加盟商。

蜜雪财报也印证了幸运咖的增长趋势,2025年上半年,幸运咖门店从4800家增长至5700家。

据《国际金融报》报道,截至8月22日,幸运咖全国门店总数已突破7800家。与6月30日的5700家相比,不足两个月内新增1800家门店,月均新增约900家。按此增长速度,幸运咖或将成为蜜雪旗下下一个万店品牌。

当然,不愿打价格战的霸王茶姬,并未坐以等闲,其"以东方茶,会世界友"的旗帜越举越高,今年二季度,海外GMV飙升至2.352亿元,同比大涨77.4%。

或许不甚内卷的海外,才是适宜霸王茶姬生长的沃土,有机会再造一个茶饮界的星巴克。而在国内,霸王茶姬和喜茶的好日子何时到来,要看平台何时休战了。(文中采访对象皆为化名)

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